Der Hinweisgeber­blog

31.03.2026

Rechtsanwalt Dr. Maximilian Degenhart hat in der aktuellen Ausgabe des Betriebs-Beraters (11/2026) einen Aufsatz zu Best Practices nach zwei Jahren Hinweisgeberschutzgesetz veröffentlicht.

16.03.2026

Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart wurde für die Ausgabe Januar/Februar 2026 des Wirtschaftsreports der IHK Siegen als Experte zum Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) interviewt.

16.03.2026

Für alle Verantwortlichen von Meldestellen in verpflichteten Unternehmen gibt es eine wichtige arbeitsrechtliche Entscheidung zu beachten: Das Arbeitsgericht Offenbach hat mit Urteil vom 25. November 2025 (Az. 1 Ca 136/25) festgestellt, dass eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein kann, wenn der zuständige General Counsel eine Whistleblower-Meldung nicht sachgerecht bearbeitet und dabei seine Überwachungs- sowie Schadensabwehrpflichten vernachlässigt hat.

19.01.2026

Im IHK Magazin Wirtschaft (Ausgabe Januar/Februar 2026) befasst sich Dr. Maximilian Degenhart mit den praktischen und rechtlichen Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) aus anwaltlicher Perspektive.

22.12.2025

München, 17. Dezember 2025 – Die Firma Hinweisgeberexperte der Kanzlei Compliance Rechtsanwälte erhält den Zuschlag für die Hinweisgeberstelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz der Senatsverwaltungen der Berliner Verwaltung sowie ausgewählter Bezirke und mittelbarer Landesverwaltungen.

14.05.2025

In der heutigen Arbeitswelt sind Konflikte am Arbeitsplatz keine Seltenheit. Doch nicht jeder Fall ist ein Fall für den Rechtsanwalt – manchmal liegen die Ursachen tiefer. Genau ein solcher Fall führte zu einer beispielhaften Zusammenarbeit zwischen HinweisgeberExperte.de und Psychologin Dr. Anna Kuhns – ein Praxisbeispiel dafür, wie juristische und psychologische Expertise Hand in Hand gehen können.

07.04.2025

Egal ob Kommune, Hochschule, Zweckverband oder sonstige Einrichtung der öffentlichen Hand: Das Hinweisgeberschutzgesetz betrifft alle. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Datenschutz, Vertraulichkeit und Dokumentation. Wir begleiten öffentliche Auftraggeber ganzheitlich – von der Auswahl des Hinweisgebersystems über die rechtssichere Vergabe bis hin zum dauerhaften Betrieb. Unsere Systeme erfüllen höchste Anforderungen an IT-Sicherheit und Compliance. Und: Wir sind jederzeit ansprechbar, wenn Fragen zum Vergaberecht auftauchen oder sich Rahmenbedingungen ändern.

07.04.2025

Seit Juli 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft. Unternehmen haben interne Meldestellen eingerichtet, Meldekanäle definiert und erste Verfahren durchgeführt. Doch die eigentlichen Herausforderungen zeigen sich jetzt – im Alltag zwischen juristischer Auslegung, organisationaler Umsetzung und praktischer Handhabung. Vier zentrale Fragen dominieren die Diskussion: Wie gehen Unternehmen mit anonymen Meldungen um? Was bedeutet echte Unabhängigkeit der internen Meldestelle? Wie leben Unternehmen die Anforderung der „Fachkunde“ bei den Mitarbeitenden der Meldestelle? Und wie gelingt der Schutz der Vertraulichkeit? Wir geben Antworten aus unserer Praxis.

20.03.2025

Am 19. Februar 2025 hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) eine neue Leitlinie zur risikobasierten Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) herausgegeben. In den dazugehörigen FAQ gibt die Behörde Unternehmen praktische Hinweise dazu, wie sie Risiken identifizieren, priorisieren und im Umgang mit ihren Zulieferern gezielt adressieren können.
Seit 2024 verpflichtet das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) alle Unternehmen in Deutschland mit mehr als 1.000 Beschäftigten dazu, sicherzustellen, dass ihre Lieferketten frei von Menschenrechtsverletzungen und Umweltverstößen sind.

02.12.2024

Die neue Produktsicherheitsverordnung – Umsetzungsfrist bis 13. Dezember 2024 Alle Hersteller* und Händler, die Waren an Verbraucher verkaufen, aufgepasst: Die neue Produktsicherheitsverordnung tritt am 13. Dezember 2024 in Kraft. Ab diesem Tag müssen Sie eine zentrale Kontaktstelle haben, müssen Risiken systematisch bewerten und Gefährdungen unverzüglich an Behörden und Verbraucher melden. Bei Verstößen drohen hohe Strafen

11.07.2024

Das Urteil verdeutlicht, wie wichtig ein effektives Hinweisgebersystem ist. Mitarbeiter, die auf eine eigene interne Meldestelle zurückgreifen können, werden diese Möglichkeit nutzen, bevor sie sich an externe Meldestellen wenden. Dadurch können Unternehmen schnell auf Hinweise reagieren und Missstände intern aufklären.

24.06.2024

Dieser Beitrag beleuchtet, wie weit die einzelnen Bundesländer ihre Pflicht zum Erlass von Landesgesetzen zur Einrichtung interner Meldestellen umgesetzt haben.Baden-WürttembergIn Baden-Württemberg ist seit dem 19. März 2024 das Kommunale-Meldestellen-Gesetz – (KommMeldG) in Kraft.

29.05.2024

Unternehmen müssen sich auf Verschärfungen einstellen. Am 20. Mai ist eine neue EU-Richtlinie* in Kraft getreten, die Straftatbestände neu definiert und Verstöße gegen EU-Sanktionen härter unter Strafe stellt. Die Harmonisierung der Ahndung von Verstößen auf EU-Ebene trägt zur Schaffung einheitlicher und grenzüberschreitender Compliance-Standards bei, was Unternehmen langfristig zugutekommt.

16.05.2024

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz sieht hohe Bußgelder für Unternehmen vor, welche die Pflichten des Hinweisgeberschutzgesetzes nicht erfüllen. Ein weiteres Risiko: Beschäftigte können mit Verweis auf Verletzungen des Hinweisgeberschutzgesetzes Schadensersatzforderungen gegen den Arbeitnehmer erheben. Hierzu gibt es nunmehr ein erstes Urteil. Dies zeigt, dass nun Gerichte, hier ein Arbeitsgericht, die Regelungen beachten. Verpflichtete, die kein Hinweisgebersystem haben oder nur ein Hinweisgebersystem, welches die vielen Detailvorgaben des Gesetzes nicht einhält, droht daher das Risiko, schneller „aufzufliegen“. Denn jeder Arbeitsrechtler wird, sofern sich ein Anhaltspunkt ergibt, dieses Thema aufgreifen und in einem Prozess geltend machen.

19.04.2024

Portale für Arbeitgeberbewertungen werden für Arbeitnehmer und Kandidaten immer wichtiger. Denn Arbeitnehmer können sich im Internet über einen neuen Arbeitgeber genauso gründlich informieren wie vor dem Kauf einer Dienstleistung oder eines neuen Produktes.

03.04.2024

Ende März 2024 hat das Bundesjustizministerium (BMJ) den Referentenentwurf des Gesetzes zur Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive („CSRD“, Richtlinie (EU) 2022/2464) veröffentlicht. Hierzu können die Bundesländer, kommunalen Spitzenverbände, bestimmte Fachkreise sowie betroffene Verbände bis zum 19. April 2024 Stellung nehmen.

20.03.2024

Dieser Blogbeitrag beantwortet die Frage, welche Herausforderungen sich für Ihr Unternehmen im Bereich Compliance durch das NIS-2-Umsetzungsgesetz (NIS-2-UmsetzungsG) und das KRITIS-DachG ergeben und wie Sie sich darauf vorbereiten können.

11.01.2024

Der Landtag in Nordrhein-Westfalen hat im Dezember 2023 ein Ausführungsgesetz zum Hinweisgeberschutzgesetz beschlossen. Das Gesetz zur Ausführung des Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen betrifft alle Kommunen in NRW mit über 10.000 Einwohnern und mit mindestens 50 Beschäftigten. Auch kommunale Unternehmen sind von dem neuen Gesetz betroffen. Das neue Gesetz zur Ausführung des Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen tritt noch im Januar 2024 in Kraft.

16.11.2023

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg hat zu datenschutzrechtlichen Aspekten des Hinweisgeberschutzgesetzes und dessen Umsetzung Stellung bezogen.

23.10.2023

Arbeitgeber, welche das interne Hinweisgebersystem nicht einrichten oder fehlerhaft umsetzen, zum Beispiel nicht fachkundige Beschäftigte* damit betrauen, riskieren hohe Bußgelder.

16.10.2023

Manche Unternehmen landen bei der Beantwortung dieser Frage beim Datenschutzbeauftragten. Hier ist größte Vorsicht geboten. Denn es besteht ein grundsätzlicher Konflikt für Datenschutzbeauftragte, die das Hinweisgebersystem betreuen (sollen/wollen).

20.07.2023

Sämtliche Beschäftigte der Privatwirtschaft sowie öffentlicher Arbeitgeber dürfen sich seit dem 2. Juli 2023 anonym an die externe Meldestelle des Bundes beim Bundesamt für Justiz wenden und Hinweise abgeben.

18.07.2023

Ein Hinweisgebersystem, das sich ausschließlich an den gesetzlichen Pflichten des Hinweisgeberschutzgesetzes orientiert, ist kein ausreichendes System für die immer steigende Anzahl der Nachhaltigkeitsabfragen.

10.07.2023

Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber mit über 50 Beschäftigten, eine interne Meldestelle für Hinweisgeber einzurichten. Neben den Meldewegen müssen Arbeitgeber auch „fachkundige“ Personen benennen, die die Hinweise entgegennehmen und bearbeiten.

05.06.2023

Hinweisgeberexperte-Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart wurde von der Börsen-Zeitung zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz interviewt.

10.05.2023

Der Vermittlungsausschuss hat am Dienstag, 9. Mai 2023, einen Kompromiss zum Hinweisgeberschutzgesetzgefunden. Das Gesetz soll bereits Mitte Juni in Kraft treten.

02.05.2023

Der Vermittlungsausschuss von Bundestag und Bundesrat wird sich am 9. Mai 2023 mit dem Gesetz zum Schutz von hinweisgebenden Personen/ Hinweisgebern/ Whistleblowern (Hinweisgeberschutzgesetz) befassen. Die Bundesregierung hatte am 5. April 2023 beschlossen, hierzu ein Vermittlungsverfahren zu verlangen.

30.03.2023

Hinweisgeberexperte hat einen neuen YouTube-Kanal. Auf dem Kanal finden Sie Erklär- und Schulungsvideos zum Hinweisgeberschutzgesetz und der Best Practice bei Hinweisgebersystemen.

28.03.2023

Der Geschäftsführer von Hinweisgeberexperte war am 27. März 2023 als Sachverständiger zur öffentlichen Sitzung des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestages geladen.

20.03.2023

Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt. Der nächste Schritt ist die öffentliche Sachverständigen-Anhörung im Rechtsausschuss des Deutschen Bundestages am 27. März 2023. Der Gründer und Geschäftsführer von Hinweisgeberexperte, Dr. Maximilian Degenhart, wurde als Sachverständiger geladen. Als marktführender Anbieter von Hinweisgebersystemen und deren Betrieb kann Dr. Degenhart Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis in das Gesetzgebungsverfahren einbringen.

10.02.2023

Der DATEV-Podcast befasst sich in der neuen Ausgabe mit dem Hinweisgeberschutzgesetz. Unser Geschäftsführer, Dr. Maximilian Degenhart, konnte als Gast bei dem Podcast mitmachen.

06.01.2023

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist beschlossen. Bundestag und Bundesrat haben dem Hinweisgeberschutzgesetz zugestimmt. Das Gesetz wird am 2. Juli 2023 in Kraft treten.

13.12.2022

Das Hinweisgeberschutzgesetz steht kurz vor der Verabschiedung im Parlament und wird Ende des ersten Quartals 2023 in Kraft treten.

22.11.2022

Im folgenden Beitrag nennen wir die Kernelemente eines Beschwerdeverfahrens und zeigen auf, dass ein professionelles Hinweisgebersystem beide neuen Gesetze erfüllt. Sollten Sie hierzu Fragen haben, dann reservieren Sie bitte einen Termin mit uns – kostenlos und unverbindlich.

05.11.2022

Die Psychotherapeutin Dr. Anna Kuhns hat für Hinweisgeberexperte ein #metoo-Konzept erstellt und eine entsprechende Kooperation ins Leben gerufen. Kunden von Hinweisgeberexperte können nach dem Eingang eines #metoo bezogenen Hinweises auf diese Kooperation zurückgreifen und den Betroffenen unverzüglich Rückhalt geben. Dies ist wichtig, denn die Bearbeitung von Hinweisen erfordert mehr, als definierte Workflows und juristische Exzellenz. Es braucht einen 360 Grad Blick auf die Herausforderungen, die Hinweise von Beschäftigten für Unternehmen und deren Dienstleister mit sich bringen.

24.10.2022

Hinweisgeberexperte informiert regelmäßig über die verschiedenen Gesichtspunkte eines Hinweisgebersystems und dessen Betrieb. Lesen Sie hier eine Zusammenfassung der arbeitsrechtlichen Aspekte des Hinweisgeberschutzgesetzes.

24.10.2022

Das Hinweisgeberschutzgesetz steht kurz vor der Verabschiedung. Die wichtigsten Inhalte des Gesetzes können Sie in unserem Update nachlesen.

11.08.2022

Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt. Noch im Jahr 2022. Daher ist es Zeit, sich mit den Details der Regelungen auseinander zu setzen. Im Kern müssen betroffene Unternehmen müssen folgende Anforderungen an ihre Meldestelle stellen: Unabhängigkeit, keine Interessenskollisionen, Fachkunde. Im folgenden Artikel erklären wir die Anforderungen an eine unternehmensinterne Meldestelle.

08.08.2022

Unserer Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart (Compliance Officer (TÜV) & Rechtsanwalt) hat einen Beitrag im aktuellen DATEV Magazin veröffentlicht. Thema ist das Hinweisgeberschutzgesetz und dessen pragmatische & rechtssichere Umsetzung für betroffene Unternehmen.

27.07.2022

Das Bundeskabinett hat in seiner 28. Sitzung am 27. Juli 2022 unter anderem das Hinweisgeberschutzgesetz verabschiedet. Das Gesetz wird unseres Erachtens noch im Jahr 2022 in Kraft treten.

03.06.2022

Hinweisgeberexperte betreut eine Vielzahl an Krankenhäusern und Unternehmen der Gesundheitsbranche. Als Partner vieler Krankenhäuser haben wir die „Frankfurter Erklärung“ mit trägerübergreifenden Forderungen für das Gesundheitswesen mitunterzeichnet. Zudem haben wir den diesjährigen mtTALK als Sponsor begleiten dürfen.

06.05.2022

Die Lebensmittelzeitung hat unseren Gründer und Geschäftsführer Maximilian, der neben seiner Tätigkeit bei Hinweisgeberexperte Partner der Sozietät DMR Legal ist, zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz und der EU Whistleblower Richtlinie interviewt.

26.04.2022

Der Wirtschaftsbeirat Bayern lädt ein zu einer Veranstaltung zum Thema Whistleblower und Hinweisgeberschutzgesetz. Die Vortragenden aus Politik und Wirtschaft werden die Entwicklungen im Bereich der Whistleblower Richtlinie und des Hinweisgeberschutzgesetzes beleuchten und einordnen.